Aktienoptionen Cpp
Die Verwaltung von Aktienoptionen kann für die Gehaltsabrechnung eine Herausforderung darstellen, insbesondere wenn die betroffenen Personen keine Arbeitnehmer mehr sind und es keine anderen Einkünfte gibt, aus denen Quellenabzüge abgeleitet werden können. Diese Herausforderungen erhöhten sich, nachdem die damit verbundenen Einkommensteuerquellen Deduktion Anforderungen im Jahr 2010 geändert. Nun, dass ein paar Jahre vergangen sind, wäre es interessant zu entdecken, wie konforme Arbeitgeber sind mit den neuen Regeln. Erstens lässt sich klarstellen, dass es sich bei den Aktienoptionen nicht um leistungsorientierte Pensionspläne handelt, die nach dem Wert des Unternehmensbestandes strukturiert sind, ohne dass entweder Aktienoptionen gewährt oder Aktien ausgegeben werden. Barauszahlungen im Rahmen eines solchen Phantom Stock Option Plan sind Prämien, rein und einfach, und unterliegen der gleichen Quelle Abzug und Berichterstattung wie regelmäßige Gehalt oder Löhne. Eine Option ist ein rec...